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国有企业员工薪酬管理系统是指为国有企业设计的、用于管理员工薪酬的系统。该系统包括员工薪资核算、福利管理、员工考核、绩效评估、奖金分配、工资调整等多个方面，旨在管理企业员工薪资，并提高员工工作积极性和企业竞争力，是国有企业中非常重要的管理工具。该系统可以轻松地提高员工薪资管理的效率和准确性，并能对员工的薪资发放和绩效考核等进行透明化管理，从而保证员工的合法权益和企业的稳定发展。
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